江苏大丰农村商业银行2018年度引进人才招聘启事

      江苏大丰农村商业银行是经中国银行业监督管理委员会批准成立的股份制商业银行，现设30个部室、下辖38家支行。因业务发展需要，现常年公开向社会招聘引进人才数名，有关事项公告如下：　　　　　　　　　　　

一、招聘条件

1.具有良好的政治素质和职业道德，无违法违纪行为和不良记录，有较好的气质仪表，身体健康，能承受一定的工作压力。

2.全日制本科及以上学历（留学归国的需教育部认可的学历），特别优秀的可适当放宽。

3.年龄不超过40周岁（1977年1月1日以后出生）。

4.具备良好的团队合作精神和道德修养，善于学习、沟通、协调和处理关系。

二、招聘岗位

      总审计师、财会、基建、文秘、档案管理、理财、信贷、营销、计算机、互联网、人力资源等方面引进人才若干名。其中：

1.总审计师需取得审计师专业职称，从事审计工作6年以上（其中从事金融工作2年以上）。

2.财会专业人员至少有两年财会从业经验，具有银行计划管理、财务税收等方面知识且具备注册会计师或会计师、审计师等资质。

3.基建专业人员需具有三年（含）以上基建工作经验，具备良好的沟通协调和表达能力，具有较强的专业业务处理能力，熟练掌握基建业务处理流程，有相关基建专业资格证书者优先；

4.文秘专业人员需为文秘相关专业毕业，至少三年（含）文秘从业经验且文字功底扎实，具有文秘工作经验者或有刊物发表经验者优先。

5.档案管理专业人员需为档案管理相关专业毕业且从事档案管理工作三年（含）以上，熟练档案整理、编目、鉴定、统计、排列、检索、编制等工作，严格执行借阅、查阅登记制度，保密意识强，能够应用电子计算机编目检索、存贮及调用档案。

6.理财、信贷、营销需具有三年（含）以上基金、证券、投资、同业资金等金融营销经验，有较好的团队营销能力，有一定的行业资源和社会资源。

7.计算机软件开发人员需具有三年（含）以上行业软件研发或两年以上金融等方面专业软件研发工作经验，能自主完成相关软件开发需求。

8.互联网专业人员需具有3年以上互联网行业技术开发从业经验，或2年以上互联网金融平台运营或者支付行业运营经验；金融、电子商务、计算机软件类专业或信息管理类专业优先。

9.人力资源管理方面的人员需为人力资源相关专业毕业且具有三年（含）以上人力资源管理经验，熟悉员工招聘、绩效薪酬、教育培训等方面的工作。

备注：相应人员需符合省联社及银监部门任职资格许可要求。

      有意加盟者，请将本人简历、身份证和相关证书等材料的扫描件发送至本行电子信箱。所提供资料，本行一律对外保密，恕不退还。具体面试时间另行通知。

联系电话：0515-83929035   联系人：施女士

邮政编码：224100

网    址：http://www.dfrcb.com/  

邮    箱：dfnshzp@163.com